Visegrád 2017.06.17.

Általános

vis1

Hölgyeim és Uraim!

Lehet jelentkezni a Visegrádi buszos kirándulásra.
A fellegvárban kezdünk, majd lenn a királyi palotánál és a belvárosban folytatjuk. Bárkit szívesen látunk!
(Jelentkezni lehet Sárkány Lászlónál.)

Minden LIGA Tag kiemelt kedvezmények mellett bankolhat az OTP-nél

Hivatkozás

Mészáros Melinda elnök és Kovács Antal OTP vezérigazgató helyettes együttműködési megállapodást írt alá május másodikán, amelynek értelmében a LIGA tagkártyával rendelkező Tagjaink maximális kedvezményt kapnak az OTP Bank termékeinek kondícióiból mind kamat, díj és jutalék, vagy hitelhez kapcsolódó egyszeri díjak terén.

Bővebben a LIGA oldalán olvashatsz a kedvezményekről.
(A kártyák készítése , adatfelvétel folyamatban az FKDDSZ-nél is.)

LIGA – Tájékoztató /Mt. módosítással kapcsolatban (2017) /

Általános

 

Közfelháborodást okozott a munkavállalók és az Őket képviselő szakszervezetek körében, hogy a parlament befogadta önálló képviselői indítvány formájában a Munka Törvénykönyv módosítására irányuló javaslatot. Értetlenséget és felháborodást keltő a javaslat tartalma és az eljárás maga.

Tartalma: a munkaidőkeret egy éves maximális időtartamának három évre való kitágításának lehetősége.

Az eljárás pedig a hazai makroszintű munkaügyi kapcsolatok kiiktatása a munkaerőpiac meghatározó szabályozását ellátó törvény módosításának folyamatából, a magyar munkavállalók jogbiztonságának tovább gyengítését szolgáló javaslat parlamenti tárgysorozatba vételével, miközben évek óta zajlik a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keretei között a Munka Törvénykönyvének átfogó felülvizsgálatát célzó konzultáció a kormány, a munkaadók és a szakszervezetek részvételével.

Tovább

A béremelés az összefogás eredménye lesz.

Általános

Eredményre vezettek a tárgyalások, a BKV-nál működő szakszervezetek 2017. április 7-én felfüggesztették a sztrájkfenyegetést. Jáger István a LIGA Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége elnöke szerint a szakszervezetek közös fellépése nagymértékben segítette a kedvező ajánlatot.

Pénteken Tarlós István főpolgármester nyilvánosságra hozta azt a béremelési ajánlatot, amelyet a Főváros és a menedzsment tett a sztrájkot bejelentő szakszervezeteknek. Az ajánlat 10 százalék általános és 5 százalékos differenciált béremelésről szól.

Jáger István elmondta, a LIGA Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége is tevékenyen közreműködött a megállapodás előkészítésében. Korábban, 30+5 százalék volt a szakszervezeti követelésük, ugyanúgy, mint a többi állami cégnél. Azonban a hozzájuk eljuttatott ajánlat szerint, amelyről a Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság leveléből értesültek, a munkáltatói javaslat 2017. évre január 1-től visszamenően 10 %-os mértéknek megfelelő személyi alapbér növelést és 5 %-os bérfelzárkóztatásra vonatkozó béremelést (ezen belül az éves cafetéria keret emelését) tartalmaz. A szakszervezeti vezető kiemelte, ez az ajánlat 2017-re magasabb, mint az állami vállalatoknál megvalósított béremelés. Az 5 százalékos emelés gyakorlati megvalósításáról április 13-án kezdik meg a tárgyalásokat, mondta, és hozzátette, az öt százalékos részből kell a bérfelzárkóztatás mellett az esetleges cafetéria összegének az emelését is megoldani; ez lesz a jövő heti tárgyalásoknak kiemelt témája.

Információink szerint Tartós István a sajtótájékoztató során kiemelte, a 90 százalékot lefedő szakszervezetekkel szeretne megállapodni, akik dolgoztak a megállapodáson, és nem azokkal, akik „csak a tévében szerepelnek”. Úgy tudjuk, az a két szövetség, amely az elejétől fogva részt vett a tárgyalásokban, és amely maga is több szakszervezetet tömörít, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége. Ez utóbbi Szövetség tagszervezete a liga-tagszervezet a Metró Észak-déli Motorkocsivezetők Szakszervezete és a Független HÉV Szakszervezet. Nem a szövetség tagja, de annak sztrájkfelhívásához csatlakozott a LIGA Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége is, amelynek viszont a Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (FKDDSZ) tagja.

Arra a kérdésre, hogy megkönnyebbültek-e a munkavállalók a bejelentés után, Jáger István azt mondta, „Úgy érzem, hogy az összefogás eredményeként a szakszervezetek erre az évre kiharcolták a munkavállalóknak a tisztességes béremelést.”
Bekértem a három BKV-szakszervezet közül a két meghatározónak a vezetőjét és tegnap a vezérigazgató úr, a menedzsment, illetve a városvezetés elutasíthatatlannak tűnő ajánlatot tett – mondta Tarlós István főpolgármester, aki azzal indokolta a harmadik vezető kihagyását, hogy “bár mindenhol mindig ő nyilatkozik, csak a szervezeti dolgozók tíz százalékát képviseli”. A sztrájkfenyegetés letörését célzó ajánlatról annyi derült ki, hogy három évre bontja az emelést, az első évi pedig meghaladja azt, amit az állami cégeknél az első évben adni szoktak.

Tarlós szerint a város érdeke ellenére menne, ha elutasítanák az ajánlatot, amelyről azonban nem a szakszervezeti vezetők, hanem a tagság dönthet. Az emelés fedezete megvan: úgy izzadták ki, hogy a BKV és a főváros is többszörösen átcsoportosította a forrásait. A főpolgármester szerint hosszú távon nem tartható az, hogy vannak egyes és kettes számú köztisztviselők, közalkalmazottak és cégek.

Forrás: LIGA

KSz letöltése – online olvasás

Hivatkozás

 

KSz letöltése pdf. formátumban.

KSZ 2012 jul 1_2012 0629

—————————————————

Online olvasásra:

I.             Fejezet

1.     A Kollektív Szerződésre vonatkozó szabályok

Kollektív Szerződés valamint mellékletei, kiegészítései szabályozzák a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, illetve teljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárás rendjét.

11.        A Kollektív Szerződés hatálya

(Mt. 279. §)

  1. A Kollektív Szerződés időbeli hatálya
  1. Ezt a Kollektív Szerződést határozatlan időre kötötték a felek.
  2. A Kollektív Szerződés 2012. 07. hó 01. napján lép hatályba.
  1. A Kollektív Szerződés személyi hatálya

(Mt. 208 – 209. §)

  1. E Kollektív Szerződés személyi hatálya kiterjed a Társaságra, mint munkáltatóra és munkavállalóira.
  2. A Kollektív Szerződés előírásait alkalmazni kell a Társaság azon munkavállalóira is, akik nem tagjai a Kollektív Szerződést kötő szakszervezeteknek.

A Társaság vezető állású munkavállalóira a Kollektív Szerződés hatálya nem terjed ki. A BKV Zrt.-nél vezető állású munkavállaló a munkáltató vezérigazgatója, valamint helyettesei.

12.     A Kollektív Szerződés megkötésére, módosítására, felmondására és megszűnésére irányuló szabályok Tovább